Education & Training
教育・訓練の詳細
ノンテクニカルスキル（CRM、チームワーク、リーダーシップ、コミュニケーションなど）を重視する点が当社の特徴です。
株式会社ダイヤサービスでは、LOFT訓練や応急手当などの実践的プログラムを年2回以上実施し、緊急時対応能力を維持・強化しています。法改正や新技術が出た場合は、フォローアップ訓練で必ず周知し、規程やマニュアルの改訂内容も適宜教育しています。
また、履歴管理（FS-DODなど）を徹底し、内部監査で進捗や成果をチェックすることで、継続的な改善を図っています。
目的
・安全かつ効率的に業務を遂行するための知識・技術・態度を習得する。
・「安全管理規程」「リスク管理規程」などに定める安全文化の醸成を図る。
・各種訓練を通じて、ノンテクニカルスキル（コミュニケーションやリーダーシップなど）の向上を目指す。
| 区分 | 主な内容/目的 | 対象 | 実施頻度・タイミング |
|---|---|---|---|
| 基礎訓練 |
– ドローン操縦の基礎（学科・実地） – 法規・社内規程の理解 – リスク評価・安全意識 |
新入社員、ドローン未経験者 | 入社後/業務開始前に集中的に実施 |
| 専門訓練 |
– 運航管理手法、緊急時対応 – 整備・点検手順 – ノンテクニカルスキル（応用編） |
運航管理担当者、整備担当者など | 職務配属後に段階的に実施 |
| 応用・実践訓練 |
– LOFT訓練（シミュレーション） – CRM講習 – 応急手当訓練（CPR、AED等） |
運航従事者全員（パイロット含む） | 年2回以上 または大規模案件前に追加実施 |
| フォローアップ訓練 |
– 法改正や新技術に関する追加講習 – インシデント事例研究 – リフレッシュ研修 |
全従業員、必要に応じ業務委託者も対象 | 年1回以上 または重大インシデント発生後など必要に応じて |
| ノンテクニカルスキル講習 |
– チームビルディング – コミュニケーション・リーダーシップ強化 – CRM応用 |
全従業員 | 定期的に（基礎訓練＋継続教育の枠内で実施） |
