エアマンシップの徹底と安全の追求で、空の可能性を誰もが安心して享受できる世界を。

Highlights

当社SMSの公開方針とエビデンス

  • SMS導入を明示(ICAOの4本柱+PDCAをドローン運航に適用)。
  • 安全報告書を年次で公開(2023・2024のPDFを掲載)。
  • 独立性・適合性・有効性の3観点で監査を実施し、CAPAで改善を定着。
  • 監査結果の傾向・是正状況・改善指標を対外公開し、透明性を維持。
公開物:安全報告書PDF(年次) 枠組み:SMS(ICAO準拠) 監査:内部/現場/文書/フォロー 改善:CAPA+KPI検証
Safety Transparency

安全報告書(年次公開)

株式会社ダイヤサービスでは、安全対策の取り組みが実際に成果を上げているかを検証し、さらに透明性を高めるため、日本のドローン運航事業者として唯一、SMS導入と安全報告書の年次公開を実施しています。

報告内容

  • 運航実績(年間飛行回数、飛行時間、飛行エリアなど)
  • インシデント・ヒヤリハット件数と原因分析
  • 安全教育や研修プログラムの実施状況
  • 今後の改善計画・安全施策に関する目標

目的と効果

社内では、報告書作成の過程で全員が事故の芽を再点検し、改善点を洗い出します。対外的には、当社のSMS導入と安全活動の内容を見える化し、信頼性を高めます。

これまでの安全報告書

2023年度安全報告書年次
2023年度安全報告書(PDF)
前年の実績と改善点を中心に、今後の課題を整理しています。

2024年度安全報告書年次
2024年度安全報告書(PDF)
新たな取り組みや安全管理規程の改訂内容、未来に向けた安全強化方針を掲載しています。

Safety Assurance

監査体制(独立性・適合性・有効性)

当社の監査は、独立性・適合性・有効性の3観点でSMS運用を確認し、是正予防措置(CAPA)につなげる実務直結型です。現場と机上の双方を対象に、リスクベースで重点領域を選定して実施します。

監査の区分

内部監査安全推進グループ主導。相互牽制のため他部署クロスレビューを併用。
運航監査業務計画・承認手順・飛行記録・リスク評価(SORA/社内基準)適合性。
現場監査ブリーフィング/チェックリスト/CRM運用/ヒヤリハット聴取。
文書監査規程・手順書・記録(FS-DOD等)の完全性と最新版適用。
フォロー監査是正の有効性検証(効果測定・再発率・KPI)。

独立性と体制

  • 監査責任者:安全推進グループ長(運航ラインから独立)
  • 監査員:OCC/運航以外から選任し、監査訓練を年1回実施
  • クロスレビュー:営業・広報・整備が相互レビューでバイアス低減
  • 外部監査(任意):重大インシデント発生時、第三者レビューを受入

CAPA(是正・予防)フロー

起票:監査所見/不適合の記録(根拠・影響・重大度)。
原因分析:5Why等で真因特定(人/装備/手順/管理)。
是正措置:迅速対処(運航停止・手順改訂・教育・設備)。
予防措置:横展開・再発防止策(チェックリスト改修等)。
有効性確認:KPIで効果検証(再発率↓、インシデント率↓)。
クローズ:責任者承認→次回監査で定着確認。

リスクベース監査

「重大性×頻度」の観点で重点監査領域を四半期ごとに選定。重大性が高い項目(夜間・目視外・LTE運用等)は頻度を増やします。

重大(Critical) 中(Moderate) 低(Low)

年度監査計画(例)

四半期重点テーマ対象主な確認ポイント
Q1 運航計画と承認手順 OCC/PF/GA 計画→承認→実行の一貫性、承認権限、記録(FS-DOD)
Q2 現場手順とCRM 現場チーム 標準コール/ブリーフィング実施、役割分担、ヒヤリハット回収
Q3 整備・点検とバッテリー管理 MECH 点検記録、交換基準、バッテリー保管・寿命管理、欠品時の代替
Q4 教育訓練と資格・適格性 全社 年次訓練履歴、フォローアップ訓練、資格の有効期限管理

監査結果の公開方針

重大なプライバシー・機密を除き、傾向・是正状況・改善指標を安全報告書へ反映し対外公開。透明性と信頼性を高水準で維持します。